剛剛落幕的全國兩會(huì)，國企利潤上繳是熱議話題之一。黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，要“完善國有資本經(jīng)營預(yù)算制度，提高國有資本收益上繳公共財(cái)政比例，2020年提到百分之三十，更多用于保障和改善民生”。要達(dá)成這一目標(biāo)，國企利潤上繳理應(yīng)有明確的時(shí)間表。

長期以來，在種種國家優(yōu)惠政策和便利條件的厚植下，不少國企自然而然地成長為各自行業(yè)里的佼佼者。或者利潤率超高，或者企業(yè)規(guī)模達(dá)到世界前列，成為名副其實(shí)的“共和國長子”，為國家經(jīng)濟(jì)命脈的掌控和相關(guān)行業(yè)的國家安全做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在看到國有企業(yè)紅紅火火發(fā)展和應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時(shí)，相關(guān)企業(yè)的奢侈消費(fèi)及龐大公務(wù)支出卻令社會(huì)公眾瞠目結(jié)舌。單位裝修有“豪華吊燈”、領(lǐng)導(dǎo)吃喝有“五糧液”、領(lǐng)導(dǎo)公積金繳存數(shù)目驚人，甚至還有企業(yè)一邊向國家申請(qǐng)巨額的財(cái)政補(bǔ)貼，一邊卻違規(guī)為員工團(tuán)購房產(chǎn)。為此，推進(jìn)國有企業(yè)紅利上繳改革，逐步提高其上繳的比例，充實(shí)虧空的養(yǎng)老金賬戶等等，成為社會(huì)公眾的殷切期待，這種改革，也是填平貧富差距鴻溝、更大程度建設(shè)社會(huì)公平公正的題中之義。

按筆者理解，要讓國有企業(yè)的紅利上繳比例，從現(xiàn)在較為普遍的不超過5%提高到2020年百分之三十的目標(biāo)，理應(yīng)是一個(gè)漸進(jìn)的過程。這種漸進(jìn)的政策取向，涉及利益的重新調(diào)整和分配，有利于燙平那些身在國企的人們的心理波動(dòng)，也符合中國改革開放三十多年來總體上的漸進(jìn)式改革精神，是一種較為合理的利益均衡的結(jié)果。

不過，“2020年百分之三十”的這個(gè)漸進(jìn)過程，不僅應(yīng)該體現(xiàn)為從5%到30%的逐步提高過程，也應(yīng)該在時(shí)間方面，以一種相對(duì)均勻的分散提高狀態(tài)，來體現(xiàn)出漸進(jìn)的特點(diǎn)。因?yàn)閮H僅從字面上理解，要從5%提高到30%，如果不考慮時(shí)間間隔因素，那么，在2020年前一直都停留在不超過5%，只是到了2020年臨近，才從5%快速提高到20%，似乎也是“2020年提到百分之三十”。如果按照這種理解和做法來執(zhí)行，顯然不符合公眾預(yù)期，不符合漸進(jìn)式改革的精神，會(huì)讓公眾覺得相關(guān)企業(yè)缺乏改革的誠意，會(huì)成為一種公眾理解的打折扣、搞變通。

改革，需要一步一步地推進(jìn)，更需要一步一步地以實(shí)際成效來取信于民。“2020年提到百分之三十”的目標(biāo)，理應(yīng)在這余下的6年左右時(shí)間里，以每年相對(duì)合理的比例提升，來漸次達(dá)到百分之三十的目標(biāo)。可以看出，實(shí)施這樣相對(duì)均勻的比例提升，讓相關(guān)企業(yè)早些上繳更多的紅利，才能早日促進(jìn)相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)化管理，早日讓人民群眾享受到國企這些年來快速發(fā)展積累的改革果實(shí)，切實(shí)看到推進(jìn)國企紅利上繳改革的成效，從而為更為深廣范圍的改革凝心聚力。