華昱公司把精神文明創(chuàng)建工作作為黨委重點工作，與企業(yè)中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，以“三個一”工作機制(即組建一個工作專班，編制一張責(zé)任清單，形成一套考核體系)，進一步明確實施路徑，形成了“黨建統(tǒng)領(lǐng)、創(chuàng)建統(tǒng)籌”的工作模式。

華昱公司用精神文明創(chuàng)建成效助推企業(yè)發(fā)展，全力提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平。2020年,經(jīng)營指標(biāo)超額完成。生產(chǎn)甲醇131.04萬噸，完成集團契約指標(biāo)119.13%。全力推進高精尖煤化工新技術(shù)基地建設(shè)。技術(shù)中心于2020年12月成功通過省級企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，共申報專利21項，其中9項被國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局授予專利權(quán)。與航天長征化學(xué)工程股份有限公司共同開發(fā)“航天爐無煙粉煤清潔高效轉(zhuǎn)化技術(shù)”通過了中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會專家組的科技成果鑒定，榮獲2020年度中國氮肥工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎。全力開展綠色工廠建設(shè)。始終把環(huán)保工作擺在全局最重要位置，2021年被評為國家績效A級企業(yè)。綠化面積約為28萬平方米，占可綠化面積的80%，整個廠區(qū)綠化覆蓋率為21%。

華昱公司充分發(fā)揮精神文明創(chuàng)建的引導(dǎo)作用，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，進一步培養(yǎng)職工的集體意識，規(guī)范職工的行為準(zhǔn)則，提升職工精神風(fēng)貌。華昱公司總結(jié)提煉出了“堅定前行、實干擔(dān)當(dāng)”的華昱精神，編撰了《企業(yè)文化手冊建設(shè)讀本(討論稿)》，進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化、文字化、可視化展示企業(yè)文化。在精神文明創(chuàng)建中，提煉出“11335”安全理念，并同步開展“華昱大家庭”安全文化建設(shè)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)夯基固本。經(jīng)過長期宣傳弘揚，潛移默化影響，耳濡目染熏陶，使華昱精神和華昱文化逐步形成員工思想共識，扎根在每名員工心中。公司上下形成了朝氣蓬勃、積極向上、風(fēng)清氣正的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了精神動力和作風(fēng)保障。

華昱公司黨委以打造“顏值”更高、“氣質(zhì)”更好、“品質(zhì)”更優(yōu)的華昱靚麗名片為目標(biāo)，廣泛開展志愿服務(wù)、“三零”單位創(chuàng)建活動、實施“七大工程建設(shè)”，形成“我為人人，人人為我”的良好風(fēng)尚。廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。自2019年組建志愿者隊伍以來，志愿隊伍不斷發(fā)展壯大，目前注冊志愿者已達943人，占全公司職工總?cè)藬?shù)的近90%，共開展志愿活動、公益行動30余次，參與活動的志愿者累計達500余人次，服務(wù)時長70余小時。提檔升級民生設(shè)施，大力開展了廠區(qū)美化、亮化工程。在廠區(qū)內(nèi)建成投運地下停車場，設(shè)置自行車、電動車、三輪車停車區(qū)域、局部增設(shè)充電樁，對通勤停車站點進行了劃線整治、增設(shè)并亮化候車亭閱報欄，廠區(qū)新裝高桿燈4套，路燈50余盞，全廠路燈總量達600多盞。建成投用了電子圖書閱覽室、職工健身室、“媽咪小屋”、書法室、室內(nèi)外籃球場、羽毛球場、乒乓球場、24小時自助購物平臺等便民利民設(shè)施，生活區(qū)文體場所及活動設(shè)施實現(xiàn)提檔升級，組織開展文藝晚會、讀書分享會、體育賽事、書法美術(shù)攝影展、抖音短視頻征集等活動，大力開展群眾性文化活動，職工的工作生活環(huán)境得到明顯改善、社會文化生活提到極大豐富。

翻過一山再攀一峰，文明創(chuàng)建永無止境。在榮獲晉能控股集團文明單位標(biāo)兵基礎(chǔ)上，華昱公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、落實省委決策部署和晉能控股集團、集團公司重要會議精神，堅持常態(tài)長效推動文明華昱朝著更高目標(biāo)闊步前行。

作者：張舒 權(quán)興虎

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