應對氣候變化風云變幻，承載著轉變發展模式和社會責任的主體——中國企業怎么辦?中國首份《中國企業應對氣候變化自主貢獻研究報告》(以下簡稱《報告》)給出的答案是，越來越多的企業已經開始意識到應對氣候變化議題對企業的重要性，49.4%的企業明確提出了低碳發展理念、戰略規劃與行動目標等，并主動向公眾披露。

表面上看起來，即便美國宣布退出《巴黎協定》，即便應對氣候變化的前路充滿未知，以中國企業為代表的中國應對氣候變化態度依然堅決，行動落實也依然給力。正如某業內知名專家的觀點：氣候變化對商業行為帶來的風險和機遇已是毋庸置疑，忽略這一問題對于企業和投資者來說都是極其不明智的。很顯然，中國大多數企業已經意識到這一點，并將應對氣候變化的策略機制設計積極付諸實踐。《報告》指出，企業逐步開始注重應對氣候變化工作的頂層設計，45.5%的企業逐步開展低碳管理制度體系建設工作。

2015年6月30日，中國政府向聯合國氣候變化框架公約秘書處提交了應對氣候變化國家自主貢獻文件，確定了2020年和2030年的行動目標。根據文件，中國二氧化碳排放2030年左右達到峰值并爭取盡早達峰，單位國內生產總值二氧化碳排放比2005年下降60%~65%。而在這一長久而艱巨的目標實現過程中，中國企業的努力無疑十分關鍵。

實際上，企業提高能效，向綠色低碳發展轉型，可以直接減少企業生產經營活動的碳排放;開發、推廣綠色低碳產品和服務，能夠有力促進低碳生活方式和消費模式的建立，這些都對應對氣候變化具有重要意義。尤其在經濟增長進入新常態的情況下，中國企業更需要走出一條低碳運營、綠色發展、環境友好、生態文明之路，既為自身贏得更為強勁和可持續的發展動力，又為國家乃至全球的可持續發展做出應有貢獻。

盡管諸多數據表明，中國在應對氣候變化的頂層設計方面已具備良好基礎，政策驅動效果和企業重視水平同步提高，并互相促進，但在應對氣候變化具體政策的完善和碳交易市場的成熟方面，中國仍存在提升空間。特別是由于中國應對氣候變化的工作起步較晚，中國企業在氣候變化認知水平和管理能力方面還有待加強，尤其是在潛在風險認知和整體績效水平方面。而這些都會制約企業在應對氣候變化戰略層面上的整體表現。

因此，應對氣候變化，中國企業仍需再添力。簡而言之，企業要堅持綠色發展理念，結合節能減排、淘汰落后產能制定企業應對氣候變化行動方案，減少溫室氣體排放;要加強科學管理能力，將綠色低碳發展目標貫穿企業一切經營活動的始終;加大科技創新力度，建設以低排放為特征的企業生產體系;樹立綠色文明典范，帶動全社會可持續消費與低碳生活;深化與社會各界的合作，發揮大企業、行業龍頭企業和產業鏈主導企業的引領作用，帶動各行業和產業鏈上下游中小微企業共同參與綠色低碳發展。