據經濟之聲《天下財經》報道，國務院最近印發《“十三五”促進就業規劃》。《規劃》提出，把職工安置擺在化解過剩產能工作的突出位置。2017年，除了鋼鐵、煤炭行業，去產能還會擴大范圍，要求也會更高。那么，去產能涉及的大量職工該如何妥善安排呢？經濟之聲記者就相關問題，采訪了國家發改委新聞發言人趙辰昕。
去產能戰役是先在鋼鐵、煤炭兩大行業打響的。有網友問到，去產能政策下，國家在扶持煤炭企業脫困中，將有什么新的政策出臺？
趙辰昕：“網友這個問題問得非常好，去產能大家都很關心。2016年，我們在去產能工作方面積累了一些行之有效的做法，這對2017年去產能工作開展是有益的。我們將更加科學地實施煤炭去產能，統籌兼顧去產能與市場穩定供應。我們將堅持用市場化、法治化辦法，更加有序有效地去產能，抓住處置“僵尸企業”這個“牛鼻子”，統籌處理好去產能與優化結構、轉型升級、穩定供應的關系，妥善安置職工、處置債務，進一步規范市場秩序，優化競爭環境，促進煤炭行業實現長期穩定健康發展。”
2017年去產能的要求會更高，該如何守住妥善安置職工的底線？特別是安置相關鋼鐵、煤炭企業富余職工，都有哪些保底措施？
趙辰昕：“2017年，我們將會繼續把職工安置作為重中之重，扎實做好職工安置工作。包括：支持企業多渠道分流安置職工，加強對失業人員再就業幫扶，加大對困難人員援助力度，指導和推動資源枯竭地區培育發展勞動密集型接續產業，推進創業服務載體建設，守住安置職工的底線。根據鋼鐵煤炭行業化解過剩產能和脫困發展工作部際聯席會議成員單位職責分工，具體由人力資源社會保障部負責做好職工安置相關工作。國家發展改革委將積極做好配合，并在深入推進“雙創”、增加就業容量等方面做出更大的努力。”