報載：最近，國家電網有限公司公布2021至2023年東西人才幫扶工作先進單位、先進集體和先進個人表彰名單，在國網西藏拉薩發電公司參加東西幫扶的鹽城供電公司變電檢修室青工張明凱獲評“國家電網有限公司東西人才幫扶工作先進個人”榮譽稱號，以良好的形象和口碑，在助力受援單位高質量發展中展現了責任擔當。

我們知道，東西幫扶是指東部地區與西部地區之間的協作和幫扶，旨在幫助西部地區改善經濟、教育等條件，提高人民的生活水平。東西人才幫扶，是東部地區專業人才全力投入，傾心幫扶，踏實肯干，久久為功，到西部地區開展幫扶工作，打造東西人才幫扶工作新高地。而供電部門開展的東西人才幫扶工作，更是以“抓鐵有痕、踏石留印”的扎實作風，強化先鋒意識、責任意識和民生情懷，把幫扶工作作為踐行人民電業為人民宗旨的實際行動，有效發揮“傳、幫、帶”作用和導師帶徒的“造血”機能，助力受援單位健康發展。

一直以來，鹽城供電公司黨委高度重視東西人才幫扶工作，按照“擇優選派、用人所長;強化激勵、鼓勵參與;以幫促培、共同發展”的原則，從公司系統擇優選派政策理論水平高、組織協調能力強、一線工作經驗豐富的專業人才參與東西幫扶。他們精準分析受授單位電氣專業現狀，從安全保供、設備管理、人才培養、機制優化等角度為受援單位發展注入新思路，把鹽城公司的先進理念、成功經驗、創新思路帶到了受援單位，在助力受援單位高質量發展上展現了責任擔當，圓滿完成了東西人才幫扶任務。以實際行動彰顯鹽城供電的責任和擔當。

由此，我們要象鹽城供電公司那樣，將東西人才幫扶工作納入公司人才發展培養規劃，建立幫扶期間信息溝通及工作評價機制，為幫扶人員提供技術團隊支撐，及時幫助解決現實困難，充分調動幫扶人員的主觀能動性，積極開展人才幫扶工作，從而推動東西兩地人才幫扶工作在更寬領域、更深層次、更高水平攜手前行、共贏未來。