報載：最近，江蘇省企業管理現代化創新成果、江蘇省電力行業企業管理現代化成果相繼公示。公司本年度共有2項成果獲省部級一、二等獎，3項成果獲省行協一等獎，1項成果獲省行協二等獎，推薦申報成果獲獎率實現100%，獎項級別和數量創歷年之最。

管理創新是企業的使命和責任，管理創新是企業的基因和特質，管理創新更是企業高質量發展的原動力。一直以來，鹽城供電公司圍繞中心，服務發展，深化對標管理提升行動，開展管理創新專項提升工程，從全局和前瞻的高度，深化企業管理前沿理論和電網精益運維機理研究，明辨管理提升趨勢和質量效益提升態勢，從總體上把握電網企業創新規律和新時期創新需求。塑造企業發展新優勢，并明確企業創新內容，納入年度重點工作，逐級定目標，層層壓擔子，持續提升企業管理水平。也由此，鹽城公司科數部主創的《以實現用戶用電“零”感知為目標的數智化配電網管理體系建設》獲省部級一等獎，財務部主創的《市級供電企業基于“微網格、臺區、象限矩陣”三模型的數智化配網綜合評價體系建設》獲省部級二等獎，物資部主創的《市級供電企業自動化、數智化、綠色化、協同化零碳倉庫管理體系建設》獲省行協二等獎，信通公司主創的《新型電力系統建設背景下電力企業全場景網絡安全管理體系創新與實踐》獲省行協一等獎，射陽公司主創的《以助力鄉村振興為目標的社區級配電網管理》獲省行協一等獎，設備部主創的《市級供電企業基于全壽命周期管理的電網設備生產成本精益管理體系構建與實踐》獲省行協一等獎，如此眾多的企業管理創新工程，共同為鹽城公司高質量發展提供堅強有力的支撐。

抓管理創新、就是抓企業發展，謀管理創新、就是謀企業未來。由此，我們要象鹽城供電公司那樣，把管理創新工作擺在突出位置，完善機制、優化措施，不斷釋放創新動能，構建策劃、研發、應用一體化創新機制，呈現人人思創新、全員謀創新的生動局面。