報載：為打造高水平、高素質、高質量的青年人才隊伍，最近，鹽城供電公司變電運維中心組織召開新員工崗位技能“賽馬制”練兵比武動員大會，要求新員工在理論學習和實操演練期間需嚴格遵守現場安全規范，從練中學、從學中練，從“站著看”成長到“親自干”。

“大比武”的出發點和落腳點都是要提高廣大干部員工業務技能和崗位知識水平，供電員工開展大比武活動，充分展現了“師帶徒”、“以考促學”等培訓方針的正確性。鹽城供電公司變電運維中心組織開展多專業“賽馬制”練兵比武活動，增強人員隊伍專業素養，通過比武選拔尖端人才，為高質量發展筑牢人才根基;他們賽馬練兵選良才，安全技能兩手抓，以嫻熟的技能和良好的競技狀態，充分展現公司一線員工精湛、高超的業務技能和扎實的理論水平;他們通過“以賽促學，以學促進”的形式，激發全體員工增強溫故知新、務實工作、求實進取的斗志，充分調動了青年員工的工作積極性。

“賽馬制”就是指企業為員工提供公平的競爭環境，建立公平競爭的模式，通過相對量化的衡量指標，提高團隊的整體能力，從而產生較高的經濟效益。鹽城供電公司變電運維中心從工作實際需求出發，選取變壓器、組合電器等作為調試設備，練習修試方法、操作規范、結果分析，保證保證作業質量和細節達標;他們以“夯實基層基礎基本功、補齊工作短板、增強能力素質”為目標，全面深化細化組織引導能力，健全完善培訓培養體系，推動青年員工快速成長;他們按照理論講解、案例剖析等教學模式，有針對性的開展工作原理、流程規范、危險源辨識等專業培訓，幫助更快提升實際操作水平。

由此，我們要象鹽城供電公司變電運維中心那樣，扎實推進“賽馬制”練兵活動，不斷提升理論知識水平和實操水平，不斷錘煉業務技能，全面調動員工鉆業務、強本領的積極性、主動性、創造性，讓更多技能人才嶄露頭角，從而全面提高員工業務技能素質。