報載：鹽城東臺供電通過開展“班組長俱樂部”的管理工作與團建活動緊密結合，最近，他們組織班組長們前往黃海森林公園開展俱樂部團建活動，激活團建細胞，立足職工需求，用心用情為基層班組解決“急難愁盼”問題，用一樁樁實事，讓班組職工獲得感更加充實、幸福感更可持續、安全感更有保障。

班組長俱樂部，顧名思義，就是組織班組長進行拓展訓練，部署了各班組長俱樂部小組年度工作重點和完成時間節點，以此進一步提高班組長參與年度班組建設重點工作的積極性，打造一流班組建設水平、一流的班組職工隊伍、一流的班組管理人才，促進班組管理水平、工作業績、職工綜合素質、思想道德水平和班組凝聚力提升，群策群力提高班組精益化管理水平。

團建活動是企業組織的一種活動，主要是培養團隊的團隊意識，培養員工各方面的能力。而青年員工作為企業發展的中堅力量，隨之而來，企業共青團的工作也遇到了很多問題和挑戰，也面臨著在思想上對共青團工作的重視程度不夠、認識不足，導致共青團工作作用發揮不充分，不能適應新時代青年發展需要。團建活動，看似于班組長俱樂部根本不相干，沒有任何聯系。

我們平時還經常聽到黨建帶團建的說法，而鹽城東臺公司勇于創新，精心策劃，構建“班組長俱樂部”的管理工作與團建活動資源互通、優勢互補的共享工作模式，組織開展班組長俱樂部團建活動，把班組長與團建工作緊密結合起來，把火熱的青春飄灑在“班組長俱樂部”管理工作的旗幟上，不僅鍛煉了自身體能，而且增強了班組長之間的凝聚力、戰斗力，營造了部門間溝通交流、諧融洽的團隊氛圍。

班組是企業最基層的組織，“班組長俱樂部”是實現企業更快更好發展的根本。組織團建活動，可以營造員工有激情、負責任的工作氛圍。我們要認真學習鹽城東臺供電通過開展“班組長俱樂部”的管理工作與團建活動緊密結合的做法和經驗，特別要改變兩者風馬牛不相干的看法和認識，從而充分激活班組細胞，釋放出更大能量。