國能晉江熱電公司多措并舉按下人才建設“加速鍵”
為進一步提高員工素質，今年以來，國能晉江熱電公司不斷拓寬人才建設思路，從思想教育、練兵平臺、崗位技能等方面入手，著力打造一支素質高、技能強的高水平人才隊伍。
標普全球2023年CERAWeek：技術、人才和團隊合作是減少油氣生產排放的關鍵
周二中午，石油和天然氣運營商、服務公司和監管機構齊聚一堂，在標普全球的CERAWeek上發表演講，主題為“減少石油和天然天然氣生產中的排放”。在本次會議上，他們分享了他們對減少碳排放和溫室氣體(GHGs)的現代努力的看法
![[2022深圳核博會 · 高端訪談]?深圳市展動力人才資訊有限公司](http://statics.nengyuanjie.net/2022/1212/20221212105819700.png)
核能人才專場！“首屆中國核產業人才交流會”將于2022深圳核博會同步啟動！
習近平總書記在二十大報告中強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，要深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。
科技創新 人才強企|禾望電氣與您相約2022深圳高交會
深圳市禾望電氣股份有限公司于2017年上海A股主板上市，是一家專注于新能源和電氣傳動產品研發、生產、銷售和服務的國家高新技術企業。主營產品有風力發電產品、光伏發電產品、儲能產品、SVG、電氣傳動產品等。擁有完整的大功率電力電子裝置及監控系統的自主開發及研發實力與測試平臺。
晉能控股集團大同機電裝備公司中央機廠強化人才隊伍建設
晉能控股集團大同機電裝備公司中央機廠大力實施“人才興企”戰略，進一步強化和完善企業人才儲備和人才梯隊建設，通過“搭臺子”“結對子”“造冊子”深入推進人才培育工作，努力做到育才有舞臺、聚才有方法，為企業高質量發展提供人才支撐。
英國核能：如何填補技術人才缺口？
欣克利角（Hinkley Point）B項目在運行46年后于今年的8月1日關閉。在此期間，該電站生產了311 TWh的低碳電力，足以為英國西南部的每個家庭供電33年，同時節省了1.07億噸碳排放。
鹽城供電：為配網調控工作提供堅強的人才支撐
最近，在江蘇省電力公司2022年首場“賽馬制”練兵比武活動--配網調控人員技能競賽中，鹽城供電響水公司張雪、供指中心劉清源、調控中心李檀均取得良好成績，其中張雪以優異成績獲得縣調組第三名，并直接入選國網公司競賽省隊集訓名單。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。
教育部發文！培養碳達峰碳中和人才
教育部近日印發《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養體系建設工作方案》(下稱《方案》)。《方案》稱，實現碳達峰碳中和，是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革，對加強新時代各類人才培養提出了新要求。需加強綠色低碳教育，推動專業轉型升級，加快急需緊缺人才培養。
匯集電池人才 助力行業創新| LG新能源第五屆大學生動力電池創新競賽正式開啟
LG新能源發起的中國大學生動力電池創新競賽作為全國首個聚焦動力電池領域的學生專業競賽，歷經四屆積淀后將在五月再度啟程。
杰瑞股份：堅持“筑巢引鳳”，打造人才聚集高地
當下，經濟增長放緩疊加新冠疫情的沖擊，正迫使著企業面臨創新受阻以及業績增長乏力的困擾，在此情形下，人才競爭顯得愈發激烈。如何留住人才、吸引人才已成為企業的一門必修課。
鹽城供電：以培訓正確率支撐人才培養工作
報載： 最近，中國水利電力質量管理協會公布“電力行業質量管理小組活動成果交流評價結果”授獎決定，江蘇省鹽城供電公司本部“凝心聚力”QC小組的成果“提高教育培訓項目資料正確率”榮獲全國電力行業特等獎。此次共有供電、發電、施工等電力企業近1000個成果參賽，江蘇省電力公司僅2個成果獲得特等獎。
晉能控股裝備制造集團 打造人才強磁場 賦能高質量發展
人才是企業高質量發展的第一資源，是推動企業創新發展的動力源泉。當前，企業正值轉型發展關鍵期，為全面實施“人才強企”戰略，裝備制造集團把握人才工作的關鍵，加快實施人才戰略，在推動企業高質量發展上注入新鮮血液和生機活力，增強企業發展后勁。
