8月25日，李克強總理主持召開推動制造強國建設、持續推進經濟結構轉型升級座談會。50家制造業企業負責人和35個國務院部門及機構負責人參加會議。

“今天這個會，既是座談會，也是調研會。大家圍繞制造業發展中面臨的突出問題暢所欲言。為下一步國務院有關決策部署提供重要依據。”李克強總理開門見山說。

會上，工業和信息化部、質檢總局負責人分別匯報了制造業升級和工業產品許可證取消下放等情況，柳工集團、TCL集團、工商銀行、海爾集團負責人圍繞提升制造業競爭力、發展普惠金融服務實體經濟等發了言。

大家認為，今年我國經濟穩中向好，營商環境不斷改善，實施“營改增”等減稅降費措施又降低了企業成本，帶動了企業生產經營和效益明顯回升，制造業升級步伐加快。

李克強強調，制造業是經濟發展的基礎。中國經濟要轉型升級，要實現新型工業化，還是要靠做強中國制造。總體來看，目前我國制造業仍處在國際分工的中低端，大而不強等問題突出，推動制造業提質升級任務緊迫，這也是推進供給側結構性改革的重要內容。必須認真貫徹以習近平同志為核心的黨中央加快建設制造強國的戰略部署，落實新發展理念，實施創新驅動發展戰略，以“中國制造2025”為抓手推動制造業提質升級，堅決淘汰落后產能和工藝，加快新舊動能轉換，促進中國經濟邁向中高端。

推動制造業從中低端邁向中高端，技術創新和管理體制創新兩者不可偏廢

李克強指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入實施創新驅動發展戰略，現在來看中國制造要提質升級必須依靠創新引領。

“大家要清醒地看到，如果管理體制上沒有創新突破，光靠技術創新遠遠不夠。推動制造業從中低端邁向中高端，技術創新和管理體制創新兩者不可偏廢。”總理說。

李克強指出，中國制造提質升級最終還是要依靠“人”，要大力弘揚企業家精神和精益求精的工匠精神。

座談會上，廣西柳工集團有限公司董事長曾光安建議，打造一支可持續發展的工業制造人才隊伍。他說，目前真正具有“中國制造2025”相關經驗的高水平人才較少，導致項目實施成功率低。

“事實上，中國的人力資源、特別是人才資源是豐厚的，要想辦法引導。”李克強表示，“國家、政府要培育企業家精神，怎么把工匠、匠人培育起來?要看到人才的成長對支撐制造業發展是至關重要的。”

李克強指出，要加快培養各類專業技術人才、經營管理人才，改革完善職業教育育人方式，建立有利于吸引人才、激勵人才的分配方式，為各類人才施展才干創造環境，造就高素質的產業工人大軍和不斷追求卓越的企業家隊伍。

此次座談會給制造業企業很大的鼓勵和支持

座談會上，李克強與企業家們互動交流，詢問企業發展面臨的困難和對國家的建議，并要求有關部門根據發言中談到的問題，就進一步降低市場準入門檻、強化工業產品質量管理等問題深入研究措施。

“座談會上總理對我們反映的問題要求有關部門研究落實，我感到總理很愿意傾聽來自基層的聲音。”第一次走進中南海參加座談會，曾光安表示座談會非常務實。

海爾集團董事局主席張瑞敏則對李克強提到的創新印象深刻。他表示：“我覺得總理提到通過創新來提質升級中國制造在當下非常必要，而且確實到了關鍵階段。”

TCL集團股份有限公司董事長李東生指出，此次座談會給制造業企業很大的鼓勵和支持。他說：“我們今天在發言中提到的一些問題、困難和政策建議，總理在之前顯然是有過很深的研究和思考，所以他的回應非常清晰和積極。通過這次會議，我們更加堅定了信心，一定要讓中國制造取得更大突破，在全球制造業中達到先進水平!”